Uitbreiding bestuur Rugby Club Zwolle

Om nog meer focus te kunnen geven aan de groeiende jeugdafdeling binnen onze Rugby Club heeft het bestuur Reinier gevraagd toe te treden tot het bestuur. Afgelopen half jaar heeft Reinier bij wijze van proef de bestuursvergaderingen bijgewoond. Zijn bijdrage wordt zeer gewaardeerd.
Reinier de Vries rugby zwolle
Reinier is als vader van een jeugdspeler afgelopen 6 jaar betrokken bij de ontwikkeling van jeugd.
Reinier zal zich binnen het bestuur focussen op jeugdzaken en via zijn rollen binnen de Zwolse jeugd, het Twente Cluster en District Oost helpen om verder te bouwen aan volledig zelfstandige Zwolse jeugdteams in alle leeftijdscategorieën.

Persoonlijke speerpunten van Reinier:

– Betrekken van een nog grotere groep actieve rugby ouders en een nog grotere groep trainers & coaches.

– Meer focus op groei en ontwikkeling van Rugby Meisjes in Zwolle en Regio.

– Mijn zoon zien spelen in een zelfstandig RC Zwolle jeugd team.

Het bestuur

Samenstelling bestuur seizoen 2017-2018:

Het Bestuur:
Voorzitter: Brian Bosch (06-53253585)
Vice-Voorzitter: Jeroen Pool (06-24517441)
Secretaris: Jules Crooijmans (06-28164454)
Penningmeester: Daan van Rooijen (06-22870911)

Het bestuur is ook per mail bereikbaar op info@rugbyzwolle.nl – directe vragen omtrent financien en lidmaatschap/contributie kun je richten aan penningmeester@rugbyzwolle.nl 

Zie hier tevens de formele uitgangspunten van het bestuur.
– Een zittingsperiode bedraagt drie jaar;
– Een bestuurslid kan zich verkiesbaar stellen;
– Aftreden c.q. verkiesbaar in juni en december;
– Indien een bestuurslid vroegtijdig aftreedt dan zal vervanging gezocht worden door het bestuur wat nader aan de club voorgelegd zal worden;

Terugkoppeling interviews

Een kleine samenvatting van de interviews:

-De meeste antwoorden binnen een week echter hebben 8 man helemaal niet de moeite genomen te antwoorden.

-meer dan 70% van de spelers heeft ambities voor het 1e. Dit betekent dat er elke week een hoop mensen teleur gesteld zullen zijn.

-Een aantal mensen vraagt hoe we omgaan met reiskosten. Wil iedereen die daar mee zit even een berichtje doen naar Daan? (daan_v_r@hotmail.com) Dan kan hij dit oppakken indien dit speelt.

-Arjan en Daan komen naar voren als captains. Besloten is dat Arjan de voorwaartsen leidt en Daan de 3/4en. Teammanagement wordt door de gehele TC opgepakt. Arjan is veldcaptain op zondag. Arjan geeft aan dat dit het laatste jaar is dat hij beschikbaar is als captain en er weer veel zin in heeft.

-Gemiddeld zullen er 29 man aanwezig zijn bij de wedstrijden. Dit betekent dat we allemaal een extra inspanning moeten leveren om de teams compleet te krijgen! Dus probeer je thuis situatie te regelen zodat je iig je aanwezigheidsbeloftes haalt en liefst daarover heen schiet.

-Een hoop mensen geven aan anderen wat te willen leren en/of te motiveren. Vanuit de TC vragen wij jullie om dit te beperken tot na de training/wedstrijd. Met de grote groepen waar we op dit moment mee trainen is het erg lastig als iedereen dingen gaat uitleggen (ook al zijn het maar 2 zinnen). We merken dat dit ten koste gaat van de alertheid en de inzet van de ervaren spelers. Lead by example is het motto. Niet praten maar laten zien.

-Als captain van het 2e kiest een grote meerderheid voor Eddy. Eddy geeft zelf aan niet beschikbaar te zijn voor die functie. Als een geschikte ervaren speler opstaat zijn er dus mogelijkheden. Tot die tijd lijkt het ons het beste dit per wedstrijd te bepalen.

Tot zover de belangrijkste conclusies.

Als TC willen we hier het selectiebeleid aan toe voegen, dat hangt in de kleedkamer en is te lezen op de website. (klik hier)

Mocht je vragen hebben over de selectie kan je bij de TC terecht. Wij horen dat liefst persoonlijk. Als er vragen zijn staan we daar uiteraard open voor. Twijfel niet en stel ze gewoon.

Met alle nieuwe jongens die er op dit moment bij komen kunnen we de club wederom een nieuwe impuls geven. Laten we proberen om te zorgen dat zij zich meteen thuis voelen bij de club, net zoals wij dat allemaal hebben gevoeld toen we voor het eerst binnen kwamen lopen.

Als we ons allemaal aan de afspraken houden gaan we een mooi seizoen tegemoet waarin we mee kunnen spelen om het kampioenschap in de 3e klasse NO en we veel ervaring kunnen op doen in de 4e klasse.

Met sportieve groet,
De Technische Commissie

Info van TC

Selectie beleid 2010 – 2011 heren

Doelstelling 1e:
Meespelen om het kampioenschap en de regionale beker 3e/4e klasse. Op langere termijn een vaste waarde worden in de 2e klasse.

Doelstelling 2e:
Spelplezier bieden op een instroomniveau. Gezellig en fanatiek rugbyen voor sommigen om af te bouwen en anderen om op te bouwen.

Visie:
Spelen in het 1e met het best mogelijke team. Hierbij wordt rekening gehouden met de tegenstander. Indien mogelijk worden er talenten opgesteld om ervaring op te doen. Er wordt geselecteerd met de doelstellingen in het achterhoofd. Bondsregels zijn altijd leidend (zoals o.a. minimum aantal spelers en vaste kern spelers. Zie ook VWW).

Selectie criteria:

  1. De TC bepaalt op basis van inzet/motivatie/kwaliteit welke spelers worden geselecteerd.Ideaal is om voor het 1e min 17 en max. 22 spelers te selecteren. Als de TC inschat dat er andere aantallen nodig zijn (bv meer mensen voor het 2e) kan hiervan worden afgeweken.
  2. Fitheid. Kan een speler op training overal aan meedoen of “stapt de speler regelmatig uit” vanwege een (oude) blessure, gebrek aan fitness of iets anders. Criterium is dat elke speler de gehele training overal aan meedoet om in het 1e te spelen.
  3. De TC maakt de opstelling voor het 1e team op vrijdag bekend. Aanmelding in mysportsplanner is hiervoor leidend.De opstelling voor het 2e wordt door de ervaren spelers op zondag in de kleedkamer bekend gemaakt.  

 

Opgesteld 2 september 2010,

De technische commissie

Â